衣櫥裡的道德故事：In support of WOMEN

你們知道嗎？其實國際婦女節起源於1857年來自紡織行業婦女對於不人道對待的發聲。

女權主義簡史：1908 年，將近15,000名在服裝行業工作的女性走上紐約市街頭抗議不合理條件時，國際婦女節的動機就來了。罷工是對低工資、性騷擾和缺乏保護的回應。

(Picture from yesmagazine)

紡織業女工的悲慘處境以及她們對公平條件的要求，是我們舉辦國際婦女節的起因。

(Picture from yesmagazine)

(Picture from yesmagazine)

100 年後，服裝行業目前約有 7500 萬工人在生產我們的服裝。其中 80% 仍然是面臨不人道工作條件的女性。這個數子高得可怕，有些更是每週工作 80 小時以獲取最低工資——日薪不到 5 美元。

許多企業推崇“壓低成本，大規模生產”的利己原則，來降低產品的售價，吸引大量消費者購買。

只要企業堅持低價量產，全球時尚產業的供應鏈將繼續在最不利的循環之下運轉。

每一件衣服的生產過程中都曾經被許多雙辛苦工作的手觸摸過，他們有家庭，也用有自己的夢想。

一個財團可以操控著幾十幾百億歐元的財富，而生產鏈中的最後一個人只能靠微薄的薪水勉強生存或養活他們的孩子，這公平嗎？

(Picture from greenamerica)

公平時尚賦予女性權力。

(Picture from the United Nations)

EMORA 在這方面如何實踐可持續性目標和公平時尚呢？

我們目前和多位台灣女性車縫職人配合。合作前談妥雙方可接受的工作條件，尊重專業與女性生活平等。

她們可以在自家工作，兼顧家庭，彈性調配時間，同時仍可以發展自己的專業事業。

1.聯合國可持續發展目標中的第5項：實現性別平等，並賦予婦女權力GENDER EQUALITY

性別平等不僅只是基本的人權，也是和平、繁榮和可持續世界的必要基礎根基。在傳統工廠外移後，大量女性車縫師傅長期失業，於是我們登門拜訪多位師傅，一起建立女性擁有的品牌。

2.聯合國可持續發展目標中的第8項：人道職場與經濟成長DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH

可持續的經濟增長需要社會創造的環境，是讓人們擁有高品質的工作。我們尊重有家庭的女師傅們需求與工資，談妥雙方可接受的工作條件。

3.聯合國可持續發展目標中的第13項：氣候變遷CLIMATE ACTION

二氧化碳影響著全球暖化，我們以台灣在地生產減少長途運輸的碳足跡。